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镇江明都大饭店2021年度对赌协议正式签订

 

 为深入贯彻落实《华怡明都连锁企业关于全面实施新绩效管理的意见》,加快建成全方位、全过程、全覆盖的新绩效管理体系,促使个人绩效目标与企业战略目标有效衔接,实现战略、绩效、预算有机结合,促进饭店完成预算,镇江明都大饭店经过科学的调查与研讨,在公司推行的新绩效管理指导方案基础上,拟定镇江明都大饭店2021年度对赌协议,对原有的绩效管理进行完善和调整,综合考虑全年营收与工资总额的比例关系,充分调动全员营销积极性,为企业增加营收同时让员工多得


    相信在2021年度,员工与企业将更加紧密的联系在一起,通过各项任务指标的分解,激励与约束管理层及员工行为,促进饭店整体营收目标的完成,引导管理层及员工努力开拓市场、兢兢业业工作、爱岗敬业守则。

 

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